Über uns

corecon ist als Trainings- und Beratungsunternehmen in der Personal- & Organisationsentwicklung tätig. Wir beraten Unternehmen bei Veränderungsprozessen und qualifizieren Mitarbeiter und Führungskräfte. Unsere Arbeit ist psychologisch fundiert und methodisch-didaktisch ausgerichtet. corecon nutzt neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zur Analyse, Intervention und Evaluation unserer Projekte. Ziel unserer Arbeit ist die langfristige Verhaltensänderung.

Katja Schwab (Geschäftsführung)

Berufliche Erfahrungen

seit 2007 Autorin/Bloggerin bei den brainlogs, Spektrum der Wissenschaft Verlagsgesellschaft mbH

2004 – 2006 kontextuell – more than words

• Inhaberin und Geschäftsführung
• Redaktion und PR-Agentur mit Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation

2002 – 2004 Komäleon – Agentur für Unternehmens- kommunikation

• Freie beratende Tätigkeit im Bereich Konzeption und integrierte Kommunikation

Ausbildung

• Studium der Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin
• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, komega e.V

Romy Golembiewski (Geschäftsführung)

Berufliche Erfahrungen

seit 2006 Trainerin bei Schönfeld-Kommunikation

2004 – 2005 Unique - Gesellschaft für Arbeitsgestaltung, Personal- und Organisationsentwicklung mbH

2002 – 2003 KommRum e.V. - Kontakt- und Beratungsstellepsychosoziale

• Beratung, Krisenbegleitung, Einzel- und Gruppengespräche (stud. Mitarbeit).

1999 – 2002 IJGD - Internationale Jugendgemeinschaftsdienste

• Co-Teamerin, Jugendbildungsreferentin (ehrenamtliche Tätigkeit).

Ausbildung

• Diplom-Psychologin, Humboldt-Universität zu Berlin
• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, komega e.V.

Barbara Kölle (Freie Mitarbeit)

Berufliche Erfahrungen

seit 2006 Professur Organisations- und Sozialpsychologie, Humboldt-Universität Berlin

• Hauptstudiumsseminar „Moderation und Präsentation“
• Durchführung von Übungen und Lektürekursen im Grundstudium, wissenschaftliche Mitarbeit, Datenbank- und Internetseitenbetreuung (stud.MA)

2006 Volkshochschule Berlin-Mitte

• Training zur Steigerung des emotionalen Wohlbefindes von Immigranten

1997 – 2005 Diakonie-Zentrum Mariendorf gGmbH

• Qualitätsmanagementbeauftragte: Neuaufbau eines Qualitätsmanagementsystems,
• Durchführung von internen und externen Audits und Qualitätszirkeln, Beschwerdemanagement, Mitarbeiterfortbildung (1999-2005)

1994-1997 Ausbildung zu Krankeschwester, St. Joseph-Krankenhaus Berlin

Ausbildung

• Studium der Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin
• Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, komega e.V.
• examinierte Krankenschwester, St. Joseph-Krankenhaus Berlin

Trainingsthemen

Schwerpunkt: Gesundheitswesen

• interpersonelles Kommunikationstraining
• Gesprächsführung
• Präsentation
• Stressmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Konfliktmanagement