Leistung

Beratung

- Gemeinsam Antworten finden -

Organisationen unterscheiden sich in ihrer kulturellen Ausrichtung. Die im Unternehmen vorherrschenden Normen, Werte und Erwartungen spiegeln sich in den Strukturen und Prozessen der Organisation.
Eine gelungene Organisationsentwicklung identifiziert die Einflussfaktoren auf Organisationsebene, die für Erfolg verantwortlich sind und initiiert Ziel führende Veränderungsprozesse, wenn Barrieren das Funktionieren behindern. Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg der Wandlung.

Zielsetzung:

• Analyse von Kernfaktoren der Organisationskultur
• Optimierung von Organisations- und Prozessstrukturen
• Steigerung der Flexibilität sowie Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
• Begleitung von Modifikationsprozessen

Maßnahmen der Personalentwicklung

Training

- Voneinander lernen -

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hohe Kompetenz Ihrer Mitarbeiter wirkt als Wettbewerbsvorteil nicht nur in der Leistung der Organisation, sondern auch in der internen Kommunikation und Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens.

Vergrößern Sie Ihr Unternehmenspotential durch Ihr Personal!

In unseren Trainings geht es um den individuellen Lernbedarf einer Gruppe. Informieren Sie sich über unsere verschiedenen Seminarangebote mit der spezifischen Zielsetzung.

Coaching

- Miteinander Ziele erreichen -

Coaching ist die professionelle Beratung und Begleitung im Rahmen einer eins-zu-eins-Konstellation. Der Coach begleitet seinen Schützling durch methodisches Wissen und gibt ihm persönliches lernorientiertes Feedback, um seine Fähig- und Fertigkeiten zu verbessern und das Verhaltensrepertoires zu erweitern mit dem Ziel, ihn zu befähigen, optimale Ergebnisse zu erreichen.

Zielsetzung:

• Entscheidungen treffen
• Ziele festlegen und verfolgen
• Entwicklungspotenziale erkennen
• Krisen bewältigen

Moderation

- Gemeinsam effektiv arbeiten -

corecon setzt die Methode der Moderation ein, um den Austausch von unterschiedlichen Wissensträgern Ihres Unternehmens zu optimieren.

Zielsetzung:

• Planung, Gesprächsführung und Dokumentation effizient gestalten
• Entscheidungsprozesse optimieren