Training mit zwei Gruppen

corecon erarbeitet ausgewählte Trainings mit parallelen Gruppen:

• Zwei Wahrheiten prallen aufeinander und befruchten sich.
• Verständnis baut sich durch intensiven Kontakt auf.
• Grenzen werden eingerissen durch verbindende und spielerische Methoden.

Beispiel:

Sie wollen sich bewerben? Wir konfrontieren Sie mit Personalern, die ihr Einstellungsgespräch bei uns optimieren. Echte Profis, die auf echte Potentiale treffen. Und dann tauschen Sie die Rollen – Sie werden staunen, welche Erkenntnisse sich für beide Seiten ergeben. Wir schulen Sie in Selbstsicherheit und Selbstvermarktung. Bei Bedarf nehmen wir Sie an die Hand – Freiwilligkeit hat für uns eine andere Bedeutung als Zaghaftigkeit oder Mutlosigkeit.